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ABOGADOS DE DISCAPACIDAD DEL SEGURO SOCIAL EN CONNECTICUT


Podemos ayudarlo a reclamar beneficios

Millones trabajan toda su vida pagando al sistema de Seguridad Social. En el desafortunado caso de que se incapaciten, esperan recibir los beneficios por los que ya han pagado.

Lamentablemente, la Administración del Seguro Social (SSA) niega la mayoría de las reclamaciones iniciales de beneficios del Seguro por discapacidad del Seguro Social (SSDI). Para empeorar las cosas, una apelación puede llevar meses o incluso años.

Acerca de la discapacidad del Seguro Social

La SSA proporciona beneficios de SSDI a las personas discapacitadas que ya no pueden trabajar debido a una discapacidad. Para calificar, se debe esperar que la discapacidad dure más de 1 año o resulte en la muerte del reclamante.

Los beneficios también pueden estar disponibles para los familiares de los discapacitados, que incluyen:

  • Cónyuges: los cónyuges de 62 años o más pueden calificar, al igual que los cónyuges de cualquier edad si cuidan al hijo de un beneficiario. El hijo del beneficiario debe tener 16 años o menos o estar discapacitado.
  • Cónyuges divorciados: En determinadas circunstancias, un cónyuge divorciado de 62 años o más puede calificar para beneficios si estuvo casado con el beneficiario durante al menos 10 años y no se volvió a casar.
  • Hijos: Los hijos naturales y adoptados, los hijastros y los nietos menores de 18 años pueden calificar. Un hijo soltero de 18 años o más con una discapacidad que comenzó antes de los 22 también puede calificar.

Si le han negado los beneficios por discapacidad del Seguro Social, confíe en Carter Mario Law Firm para ayudarlo. Póngase en contacto con nuestro equipo hoy mismo en (203) 876-2711 para programar su consulta gratuita y sin compromiso.

¿Califica usted para el seguro de discapacidad del Seguro Social?

Para cumplir con los requisitos de elegibilidad para los beneficios del Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI), el solicitante debe cumplir con las estrictas pautas establecidas por la Administración del Seguro Social (SSA).

Primero, un solicitante debe haber trabajado lo suficiente y haber pagado lo suficiente en el sistema para ser considerado elegible.

Luego, el solicitante debe tener una condición médica que cumpla con la definición de discapacidad de la SSA.

Proceso de evaluación de SSDI

La SSA utiliza un proceso de 5 pasos para evaluar una solicitud de SSDI.

La evaluación pregunta:

  • ¿Estás trabajando? Si está trabajando, su salario debe ser inferior a una cierta cantidad para ser considerado elegible.
  • ¿Su condición es severa? Su condición debe interferir con su capacidad para realizar actividades relacionadas con el trabajo.
  • ¿Está enumerada su condición? El Libro Azul de la SSA enumera las condiciones de calificación que afectan a diferentes partes del cuerpo.
  • ¿Puedes hacer el trabajo que hiciste antes? Su condición debe impedirle su trabajo actual y cualquier trabajo realizado anteriormente.
  • ¿Puedes hacer otro trabajo? La SSA también determinará si es capaz de realizar cualquier otro tipo de trabajo.

Otros factores que considera la SSA

Al considerar la capacidad de un solicitante para trabajar en su trabajo actual o adaptarse a un nuevo tipo de trabajo, la SSA también considerará otros factores. Estos incluyen factores como la edad, educación, fluidez del idioma, experiencia vocacional y capacidad de funcionamiento del solicitante. La SSA sopesa estos factores cuando considera la capacidad de un solicitante para transferirse exitosamente a una nueva línea de trabajo.

¿Quién puede recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social?

Según la Oficina del Censo de EE. UU., Más de 37 millones de estadounidenses, o el 12% de la población, están clasificados como discapacitados. Cuando los contribuyentes estadounidenses discapacitados no pueden generar ingresos, recurren a la Administración del Seguro Social (SSA) para obtener los beneficios del Seguro por discapacidad del Seguro Social (SSDI). Desafortunadamente, la SSA niega el 60% de las reclamaciones iniciales y el 85% de las apelaciones.

¿Quién califica para SSDI?

Para calificar para SSDI, un solicitante debe haber trabajado lo suficiente para acumular suficientes créditos laborales.

Un solicitante también debe:

  • Gana menos de $ 1,220 al mes. Si no está trabajando, su solicitud se enviará a la oficina de Servicios de Determinación de Discapacidad para que se tome una decisión.
  • Tiene una condición que califica. La SSA mantiene una lista de condiciones. Si el suyo no está en la lista, la SSA decidirá si es igual a otra condición enumerada.
  • Tiene una condición lo suficientemente grave como para interferir con el tipo de trabajo que realizaba anteriormente y le impedirá adaptarse a otros tipos de trabajo.

Bajo ciertas condiciones, los miembros de la familia de un beneficiario también pueden calificar. Éstas incluyen:

  • Cónyuges: los cónyuges de 62 años o más pueden calificar, al igual que los cónyuges de cualquier edad si cuidan al hijo de un beneficiario. El hijo del beneficiario debe tener 16 años o menos o estar discapacitado.
  • Cónyuges divorciados: En determinadas circunstancias, un cónyuge divorciado de 62 años o más puede calificar para beneficios si estuvo casado con el beneficiario durante al menos 10 años y no se volvió a casar.
  • Hijos: Los hijos naturales y adoptados, los hijastros y los nietos menores de 18 años pueden calificar. Un hijo soltero de 18 años o más con una discapacidad que comenzó antes de los 22 años también puede calificar.

¿Qué condiciones médicas califican?

La SSA mantiene una lista de condiciones de calificación conocida como el Libro Azul. Este manual, que se actualiza cada año, cubre numerosas afecciones cardiovasculares, enfermedades respiratorias, trastornos mentales, trastornos neurológicos y otras enfermedades y afecciones.

Preguntas frecuentes sobre discapacidad del Seguro Social

¿Qué es el Seguro de Discapacidad del Seguro Social?

El Seguro de Discapacidad del Seguro Social (SSDI) es un programa federal a través del cual la Administración del Seguro Social (SSA) proporciona beneficios a los trabajadores lesionados que están discapacitados y ya no pueden trabajar, siempre que se espere que su discapacidad dure al menos 1 año o resulte en la muerte. . Cualquier trabajador discapacitado que haya obtenido suficientes créditos laborales puede solicitar beneficios.

¿Cómo solicito los beneficios de SSDI?
  • En línea: La página de solicitud de SSDI le permitirá revisar la lista de verificación de discapacidad, completar una solicitud de beneficios, completar el informe de discapacidad y recibir un formulario de autorización.
  • Por teléfono: Llame gratis a la SSA al 800-772-1213. Puede programar una cita para presentar un reclamo en su oficina local de la SSA o hacerlo por teléfono. El número TTY de la SSA es 800-325-0778.
  • En persona: busque su oficina local de la SSA a través del localizador de oficinas de la SSA. Si elige presentar la solicitud en su oficina local, considere programar una cita para reducir el tiempo de espera.
¿Qué debo hacer si me niegan los beneficios de SSDI?

Si se le niegan los beneficios de SSDI, tiene derecho a apelar la decisión. Muchas reclamaciones inicialmente rechazadas se aprueban en apelación. Si su solicitud fue denegada, debe presentar una apelación lo antes posible. La SSA puede tardar meses, incluso años, en procesar su apelación.

¿Cómo puedo apelar una denegación de SSDI?

Después de recibir un aviso de denegación, normalmente tiene 60 días para presentar una apelación. Los 4 niveles del proceso de apelaciones incluyen la reconsideración, una audiencia ante un juez de derecho administrativo, el consejo de apelaciones y una revisión ante un tribunal federal.

¿Califico para SSDI?

Los beneficios de SSDI están disponibles para aquellos que ya no pueden trabajar debido a una discapacidad. La SSA evalúa las solicitudes de beneficios de SSDI mediante un proceso de 5 pasos.

Pregunta:

  • ¿Está trabajando el solicitante?
  • ¿Su condición es grave?
  • ¿Su condición califica?
  • ¿Pueden hacer el trabajo que hacían antes?
  • ¿Pueden hacer algún otro tipo de trabajo?

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